Over Ziekenhuis HR
Een zelfstandige kennisbron voor ziekenhuiswerkgevers
Ziekenhuis HR helpt professionals onderbouwde personeelskeuzes maken in een sector waar arbeidsmarkt, roosters, kwaliteit en arbeidsvoorwaarden voortdurend samenkomen.
Voor wie we publiceren
De publicaties zijn geschreven voor HR-professionals, leidinggevenden, capaciteitsmanagers, opleidings- en kwaliteitsverantwoordelijken, beleidsadviseurs en bestuurders binnen algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en andere organisaties in de medisch-specialistische zorg.
Wanneer de context van universitair medische centra afwijkt, benoemen we dat. We schrijven over medewerkers en organisatie van werk, niet over behandeling, patiëntendossiers of klinische besluitvorming.
Waarom deze publicatie bestaat
Veel HR-vragen lijken eenvoudig totdat verschillende bronnen door elkaar gaan lopen. Een cao-afspraak is iets anders dan een wettelijke grens. Een arbeidsmarktprognose is geen lokaal rooster. Een geldige registratie is nog geen actuele bekwaamheid.
Ziekenhuis HR maakt die verschillen expliciet. Zo kunnen professionals sneller zien welke informatie vaststaat en welke afweging nog bij hun eigen organisatie ligt.
De relatie met WorkVine
Ziekenhuis HR wordt gemaakt en onderhouden door WorkVine Kennislab. WorkVine ontwikkelt een modulair medewerkerplatform voor dagelijkse processen rond onder meer HR, planning, uren, verlof, verzuim, training, documenten en opvolging.
Die relatie is openbaar. De redactionele inhoud blijft bruikbaar zonder WorkVine-software. We laten een conclusie staan als software geen oplossing is, als specialistisch advies nodig is of als de beschikbare bronnen geen stellig antwoord toelaten.
Meer over WorkVine Kennislab